「訪問介護の仕事に興味はあるけれど、何から始めたらいいの？」「資格はあるけど、実際に働くのは初めてで不安…」
そんな風に感じている方に向けて、この記事では、訪問介護パートを始めるまでの流れをわかりやすく解説します。
訪問介護は、利用者さんの自宅に伺って支援を行うという、他の介護職とは少し違った働き方です。
一人で訪問する分、最初は不安もあるかもしれませんが、多くの事業所では丁寧な研修や同行サポートがあるので、未経験の方でも安心して始められます。
「訪問介護」は、介護職の中でも“自分の時間を大切にしながら、しっかりと誰かの役にも立てる”という特別な魅力があります。未経験でも、家庭や副業と両立しながら社会に貢献できる働き方としておすすめです。
この記事では、訪問介護パートの仕事内容から、応募前の準備・求人の探し方・研修内容・初めての訪問の様子まで、順を追ってご紹介します。
「自分にできるか不安…」という方も、読めばきっと、安心して一歩を踏み出せるはずです。
訪問介護パートの仕事内容と魅力
訪問介護パートは、要介護認定を受けた高齢者や障がいのある方のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする仕事です。
仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」の2つに分かれます。
日常生活の上で、「できない部分を援助する」というところがポイントです。
主な仕事内容
- 生活援助
掃除・洗濯・買い物・調理など、日常生活のサポートが中心です。ご利用者さまが自力では難しい部分をサポートします。 - 身体介護
食事・入浴・排せつなどの直接的な身体介助を行います。介護度が高い方の支援になるため、ある程度の経験やスキルが求められることもあります。
訪問介護ならではの魅力
- 短時間勤務が可能
1件あたり30〜60分程度の訪問が多く、スキマ時間に働きやすいのが大きな特徴。
「午前中だけ」「週3日だけ」など、家庭やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 - 1対1でじっくり関われる
施設介護とは違い、1人の利用者さんと向き合って丁寧にサポートできるため、やりがいを感じやすい仕事です。 - 人間関係のストレスが少なめ
職場に常時複数人のスタッフがいるわけではないため、煩わしい人間関係に悩まされにくいという声も多く聞かれます。
「誰かの役に立ちたい」「普段は関わらない人と出会ってみたい」という方にも、訪問介護パートはおすすめです！
応募前に確認しておきたいこと
訪問介護パートを始める前に、自分に合った職場かどうかを見極めることが大切です。以下のポイントを事前に確認しておくと、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
1. 必要な資格の有無
訪問介護では、原則として「介護職員初任者研修」以上の資格が必要です。
資格をまだ持っていない方は、「資格取得支援制度」の有無もチェックしておきましょう。
今は公共の制度などで、「介護職員初任者研修」が無料で取りやすくなっていますよ！
2. 勤務条件・訪問エリア
- 訪問範囲（自宅から通えるか）
訪問先が広範囲に渡る場合、自転車やバイクでの移動が必要なケースもあります。
事業所によっては電動自転車や原付貸与などの制度があるため、確認しておきましょう。 - 勤務時間・曜日
自分の希望する曜日・時間帯に働けるかを事前に確認。
朝の時間帯（例：8:00〜10:00）や夕方（例：16:00〜18:00）だけなど、短時間でも歓迎されることがあります。
働き方のメリットをフルで活かすなら、なるべく自宅から近いエリアで働くのがおすすめです。
空いた時間に自宅で作業したり、休憩することもできますよ。
3. 研修やサポート体制
訪問介護は基本的に1人で現場に向かいますが、慣れるまでは不安も多いもの。
以下のような支援体制がある事業所は、未経験の方でも安心です。
- 初回訪問時の同行研修
- 定期的なミーティングや情報共有
- 困ったときにすぐ相談できる体制
4. 報酬・手当の仕組み
訪問介護は時給＋訪問手当・移動手当といった報酬体系のことが多く、実働時間以外は給与が発生しないケースもあります。
- 移動時間は有給か？
- キャンセル時の補償はあるか？
- 朝・夕・土日手当などの加算はあるか？
など、報酬面も細かく確認しておきましょう。
給与の形態は事業所によって様々なので、トータルの金額で見て比較すると良いと思います！
応募から業務開始までの流れ
訪問介護のパートとして働くまでには、いくつかのステップがあります。一般的な流れをあらかじめ知っておくことで、安心して準備を進めることができます。
Step 1：あなたにぴったりの求人を見つけよう
求人は以下のような媒体から探すことができます。
- ハローワーク
- 介護専門の求人サイト（カイゴジョブ、介護求人ナビ、ジョブメドレーなど）
- 各事業所の公式サイトやチラシ
- 知人からの紹介
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応募時には、履歴書や資格証のコピーが求められる場合が多いです。
Step 2：面接を受け、条件を確認しよう
面接では、これまでの経験や希望勤務時間、訪問エリアなどについて聞かれます。
同時に、こちらからも以下のような点を確認しましょう。
- 実際の業務内容（苦手な分野があれば相談する）
- スケジュールの組み方
- 研修の有無
- 手当・報酬体系 など
条件面で不明点がある場合は、ここでしっかり質問しておくのがポイントです。
今、介護業界は深刻な人手不足なので、就職希望者は歓迎されることが多いはずです。
自分がどのように働きたいと思っているか、しっかり伝えましょう！
Step 3：採用されたら契約しよう
採用が決まったら、雇用契約を結びます。
「パート・アルバイト契約」が一般的です。
- 雇用形態や労働条件の説明を受けたら、内容を確認して契約書に署名
- 勤務開始日、初回研修日などもこの時点で決まることが多いです
Step 4：研修を受けて初回同行
未経験や訪問介護が初めての方は、先輩スタッフの同行研修からスタートするのが一般的です。
- サービス提供手順や記録の書き方を学ぶ
- 実際に利用者宅を訪問して業務を体験
- 不安な点はその場で確認・フィードバック
同行の期間は1〜数回程度。慣れてきたら1人で訪問が始まります。
同行では、「次からは自分が1人でやる」ということを想定して、見学しておくのがおすすめです！
Step 5：業務開始！
いよいよ実際の現場での仕事がスタートします。
最初は緊張するかもしれませんが、周囲のサポートを活用しながら、少しずつ経験を積んでいきましょう。
安心して始めるためのポイント
訪問介護の仕事は、1人で利用者宅を訪問するという特性上、「本当に自分にできるのかな？」と不安を感じる方も多いもの。ここでは、無理なく安心してスタートするために知っておきたいポイントをご紹介します。
❶ 研修・同行制度がしっかりしている事業所を選ぶ
初めての訪問介護でも、先輩スタッフの同行研修や、業務マニュアルが整っている事業所であれば、段階的にスキルを身につけられます。以下のような支援体制があるかをチェックしましょう：
- 初回訪問の前に必ず同行があるか
- 初心者向けの研修やフォローアップがあるか
- 訪問ごとに相談できるサポート体制があるか
わからないこと、不安なことは、遠慮なく質問しましょう！
❷ 自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶ
訪問介護はシフトの自由度が高い反面、移動や時間管理に工夫が必要です。以下の点を事前に確認しておくと、無理なく働けます。
- 自宅近くの訪問先があるか
- 午前・午後だけ、週〇回だけなど希望の勤務時間帯に合うか
- 子育てや介護と両立しやすいか
訪問介護は、働きながら、自分のライフスタイルと共に柔軟に変化させていくことも可能です！
❸ 不安や疑問をため込まず、早めに相談
初めての現場では、誰でも戸惑いやミスがあるものです。そんなときは、ためこまずに事業所の責任者や先輩スタッフに相談しましょう。
- 訪問先で困ったこと
- 利用者との関わり方で悩んだこと
- 業務や記録についての疑問 など
こまめな相談と振り返りが、自信につながっていきます。
自分で体験しながら、この場合の対処はどうしたら良かったのか、と振り返っていくことが、
どんどん自分の身になっていきますよ！
まとめ 〜 一歩踏み出すために 〜
訪問介護の仕事は、「資格がないと難しそう」「1人での訪問が不安」と感じる方も多いかもしれませんが、実際には研修体制やサポートが充実している事業所も多く、未経験からでも無理なく始められる環境が整ってきています。
また、働き方の柔軟性が高く、「午前だけ」「週に数回だけ」「子どもが学校に行っている間だけ」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。
最初の一歩を踏み出すのに不安があるのは当然ですが、
「どんなサポートがあるのか？」
「自分に合った働き方ができるか？」
という視点で選べば、訪問介護は非常にやりがいのある仕事になります。
自分のペースで、無理なく介護の世界に踏み出したい方には、訪問介護はとてもおすすめですよ。
ぜひ一歩を踏み出してみてくださいね！
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