介護職の面接では、清潔感や第一印象がとても大切です。
「スーツがないけど大丈夫？」「40代・50代でも黒スーツがいいの？」「夏はどんな服が正解？」
──そんな疑問を持つ方は多いでしょう。
介護業界の面接では、服装のマナーは一般企業より柔軟ですが、油断は禁物。
清潔感・誠実さ・現場に合った印象を与えることが、採用担当者に「この人なら安心して任せられる」と思ってもらうための第一歩です。
この記事では、
- 面接で好印象を与える服装の基本
- スーツ以外でもOKなコーデ例
- 年代別・季節別のポイント（40代・50代・夏服など）
- 絶対に避けたいNG服装例
を、実際の採用現場の視点からわかりやすく解説します。
服装に迷う時間を減らして、安心して面接に臨みましょう。
※この記事の例は男女問わず参考にできます。
介護面接の服装で見られているポイント
介護職の面接で服装を見る目的は、「おしゃれかどうか」ではなく、安心して現場を任せられる人かどうかを判断するためです。
特に介護の仕事は、利用者の生活に直接関わるため、第一印象の清潔感や誠実さが信頼に直結します。
面接官が見ているのは「安心感」
介護の面接では、面接官はこう考えています。
この人を利用者さんのご自宅に送り出しても大丈夫か？
つまり、服装や身だしなみは単なる見た目ではなく、利用者への配慮ができる人かどうかを映し出すサイン。
スーツの有無よりも、「清潔感・落ち着き・信頼感」が最も重視されます。
服装に表れる3つの印象
- 清潔感：シワや汚れがない、髪や靴が整っている
- 信頼感：落ち着いた色味、控えめなアクセサリー
- 誠実さ：派手さよりも清楚で丁寧な印象
これらがそろっていると、「利用者にも丁寧に接してくれそう」という安心感を与えられます。
職種・雇用形態による違い
介護職といっても、職場によって求められる服装の印象は少し異なります。
- 正社員（施設勤務）：スーツまたはオフィスカジュアル。面接官や法人代表が出席する場合も多いため、きちんと感を重視。
- パート・訪問介護：スーツでなくても可。清潔感のあるシャツやカーディガン、黒やベージュのパンツなど、動きやすく落ち着いた服装が好印象。
- デイサービス・グループホーム：現場感を踏まえ、動きやすく汚れにくい素材の服装がベター。
迷ったら「利用者宅を訪問できる服装」を基準に考えると失敗しません。
私は訪問介護事業所を経営しており、これまで多くの面接を担当してきました。
その中で、服装がきちんとしていると「仕事もきちんとできそうだな」という印象を持ちやすいです。
逆に、服装がだらしない人を見ると、
「やればできることなのに、やらない＝仕事もいい加減なのでは？」と不安を覚えてしまいます。
つまり、服装は“外見のマナー”だけでなく、“仕事への姿勢”が表れる部分でもあります。
完璧な服装を求めているわけではありません。
むしろ大切なのは、服装で評価を上げようとするのではなく、減点されないように整えること。
「この人なら利用者宅に安心して送り出せる」と思ってもらえる清潔感と誠実さがあれば、それで十分です。
面接のその他の対策についてはこちら
👉【介護職の面接対策完全ガイド】経営者が教える服装・質問・合格率アップのコツ
絶対に避けたい！介護面接のNG服装
介護の面接では、「服装で落とされることはない」と思われがちですが、実際には第一印象で“減点される”ケースがあります。
面接官は、あなたの服装から「現場で利用者さんにどんな印象を与えるか」を想像しています。
そのため、“不潔・派手・カジュアルすぎる”服装は共通のNGです。
NG服装の具体例
- ジーンズ・スウェット・Tシャツなどのカジュアル服
→ ラフすぎて「仕事に対する意識が低い」と見られやすい。 - 派手な色・大きな柄・露出の多い服
→ 介護の現場では“安心感”が大切。落ち着いた印象を意識しましょう。 - 香水・柔軟剤の強い香り
→ 高齢者や体調の弱い方には強い香りが負担になることがあります。 - スニーカー・サンダル・ヒールの高い靴
→ 清潔感に欠けるだけでなく、「介助がしづらそう」と見られることも。 - しわ・汚れ・ヨレた服
→ “やれば整えられることをしていない”という印象になり、信頼を損ないます。 - 髪色が明るすぎる・爪やアクセサリーが派手
→ 利用者宅に伺う職種では特に、“控えめで落ち着いた印象”が基本です。
「不潔」「派手」「カジュアルすぎる」はNGです。
服装は“見た目の印象”だけでなく“仕事への姿勢”を表します。
NG例：カジュアルすぎる服装は“仕事の印象”も下げてしまう
NG例：派手な服装は“利用者に安心感を与えにくい”
本来、人は見た目で判断できるものではなく、大切なのは中身です。
しかし、面接は短い時間で判断される場。第一印象で「清潔感がある」「誠実そう」と思ってもらえるだけで、その後の受け答えも伝わりやすくなります。
つまり、服装は“評価を上げるため”というより、“損をしないため”の準備です。
面接は短時間の出会いです。服装で“安心感”を伝えられれば、あなたの中身もよりしっかり届きます。
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好印象を与える服装の基本（男女共通）
介護の面接で好印象を与える服装は、「高価なスーツ」よりも「清潔感」と「誠実さ」が伝わる服装です。
スーツがなくても、“清潔感ときちんと感”を出すことは十分にできます。
🧥 正社員（施設勤務）の場合
スーツまたはそれに準ずる服装がおすすめ。
- 黒・ネイビー・グレーなど落ち着いた色のスーツ
- 白または淡い色のシャツ
- 靴は黒・茶の革靴またはローファー
法人の代表者や管理者が面接に出る場合もあるため、「ビジネスマナーとしての清潔感」が重視されます。
ただし、スーツが必須というわけではなく、ジャケット＋シャツ＋きれいめパンツでも十分好印象です。
👖 パート・訪問介護など現場中心の職種
スーツでなくてもOK。清潔で動きやすい服装がベスト。
- 襟付きシャツ＋カーディガン＋黒・ベージュのパンツ
- 派手でない色味・柄を選ぶ
- 素足は避け、ストッキングや靴下を着用
「スーツを持っていませんが、清潔感を意識してジャケットとパンツスタイルで伺ってもよろしいでしょうか？」
と事前に確認しておくと、むしろ印象が良くなります。
👔 ポイントまとめ
| 見られる要素 | 意識すべきポイント |
|---|---|
| 清潔感 | シワ・汚れ・ヨレがない／靴や髪が整っている |
| 誠実さ | シンプル・落ち着いた色味でまとめる |
| 信頼感 | 「利用者宅に伺っても安心」と思われる装い |
スーツを着ていなくても、“清潔・控えめ・丁寧”な印象を出せれば十分評価されます。
面接官が求めているのは「おしゃれな人」ではなく、「安心して現場を任せられる人」です。
介護の面接の受かるサインについてはこちら
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年代別のポイント（40代・50代の方向け）
介護職の面接では、服装の基本は年齢に関係なく「清潔感・誠実さ・安心感」です。
ただし、40代・50代の方は“落ち着きと品”を意識することで、より信頼感を高めることができます。
若い世代と同じ服装でも問題ありませんが、年齢に合わせた落ち着きのある色味や素材選びを意識しましょう。
👩💼 40代の服装ポイント
- 明るすぎない色味（ベージュ・ネイビー・グレーなど）で上品にまとめる
- アクセサリーは小ぶり・控えめを意識
- ジャケットやブラウスでフォーマル感をプラス
- メイクはナチュラルで清潔感を重視
「きちんと感＋親しみやすさ」のバランスが大切。派手さよりも“落ち着いた信頼感”を意識しましょう。
👩🦳 50代の服装ポイント
- 体型に合ったジャケットやカーディガンで清潔感を演出
- 派手すぎないメイク・落ち着いたトーンの服装
- 柔らかい素材やベーシックカラーで優しい印象に
- バッグや靴も黒・茶・ベージュなど落ち着いた色味を選ぶ
年齢を重ねた上での“落ち着き”は強みになります。
「安心して利用者対応を任せられそう」と感じてもらえる装いを意識しましょう。
介護の面接では、「若く見せよう」とするよりも、“年齢相応に丁寧で落ち着いた印象”のほうが信頼されます。
年齢を重ねた方の穏やかさや経験値は、それだけで大きな魅力です。
服装は、その良さを自然に伝えるサポートと考えてください。
季節別の服装ポイント（夏・冬）
介護職の面接では、季節によって服装を調整することも大切です。
ただし、どの季節でも共通して意識すべきなのは「清潔感」「清涼感」「誠実さ」です。
季節の対策をしながらも、全体の印象が崩れないようにしましょう。
☀️ 夏の服装ポイント
- 半袖シャツOK
ただし、インナーが透けないように注意（白やベージュの肌なじみの良いインナーを選ぶ） - カーディガンで温度調整
面接室が冷房で冷えている場合もあるため、薄手のカーディガンを持参すると安心 - 素材選びは通気性重視
綿やリネンなど、汗をかいても清潔感が保てる素材がおすすめ - 汗・ニオイ対策を忘れずに
清潔感の印象を左右するポイント。汗拭きシートや制汗剤を活用して「爽やかさ」を保ちましょう。
汗ジミやシワが目立ちにくい素材を選ぶと、長時間の移動でも印象を保てます。
❄️ 冬の服装ポイント
- アウターは軽くて清潔感のあるものを
厚手のダウンよりも、黒・ネイビーなどのシンプルなコートが◎ - 室内で脱いだ時の服装も整える
アウターの中がヨレていたり毛玉があると、印象が一気に下がります。 - 足元の冷え対策も上品に
厚手の靴下でも黒・グレー系の落ち着いた色を選ぶときれいに見えます。 - マフラー・手袋は面接室に入る前に外す
身だしなみのマナーとして、清潔で礼儀正しい印象を与えます。
コートを脱いだ後にシワのないシャツやカーディガンが見えると、それだけで印象アップにつながります。
季節に合わせて快適さを整えることは大切ですが、何よりも「清潔で誠実に見えること」が最優先です。
季節の工夫は、“身だしなみへの配慮”としてプラスの評価につながります。
髪型・持ち物・身だしなみのチェックリスト
服装と同じく、髪型や持ち物、全体の清潔感も「安心して任せられる人か」を判断する重要なポイントです。
面接官は“細部への気配り”から仕事ぶりをイメージしています。
次のチェックリストを使って、出発前に身だしなみを確認しましょう。
🧴 髪型
- 明るすぎない髪色（自然な茶色までOK）
- 寝ぐせ・乱れがない
- 長い髪は後ろでまとめる（男女問わず清潔感重視）
顔まわりをすっきりさせると、表情が見えて印象が良くなります！
💅 爪・手元
- 短く整える（長い爪・ネイルNG）
- 爪の周りが乾燥・汚れなし
介護職では利用者に触れる場面も多く、清潔な手元が信頼感につながります。
💄 メイク・香り
- ナチュラルメイク（派手なアイメイク・赤リップは避ける）
- 香水・柔軟剤の香りは控えめに
香りが強いと、利用者や面接官が不快に感じることがあります。
🎒 持ち物
- 黒・紺・グレーなど落ち着いた色のバッグ
- 履歴書・職務経歴書・筆記用具をファイルにまとめて入れる
- ハンカチ・ティッシュを携帯
バッグの中が整理されていると、それだけで「仕事も丁寧そう」と好印象です。
👟 靴
- 黒や茶のパンプス・ローファーなど落ち着いた靴
- ヒールは3〜5cm以内が理想（歩きやすさ重視）
靴は意外と見られます。面接前に汚れやすり減りをチェック。
✅ 最終チェックまとめ
- 髪型・服装に清潔感がある
- 爪・手元が整っている
- 香りが強くない
- バッグや書類が整理されている
- 靴がきれいで落ち着いた印象
面接官が見ているのは「完璧さ」ではなく、「利用者の前に立っても安心できる人柄」です。
小さな部分まで整えておくことで、丁寧さや誠実さが自然と伝わります。
まとめ｜服装は「信頼される人」に見えるかがカギ
介護の面接で最も大切なのは、“見た目の華やかさ”ではなく、“安心して任せられる印象”です。
服装は、あなたの仕事への姿勢や利用者への配慮を映し出すサインでもあります。
🌿 服装で意識すべき3つの軸
- 誠実さ：丁寧で控えめな装いが、信頼感を生む
- 清潔感：しわ・汚れ・ヨレがなく、整った印象
- 落ち着き：派手さよりも、安心感を与える色味とデザイン
スーツがなくても、清潔で丁寧な印象を作ることは十分に可能です。
面接官が見ているのは「おしゃれな人」ではなく、「利用者に安心感を与えられる人」。
あなたが選ぶ服装は、介護の現場で働く姿そのものを表しています。
服装で評価を上げる必要はありませんが、服装で信頼を落とさない工夫は、確実にあなたの味方になります。
面接官が見ているのは“おしゃれ”ではなく、“安心して任せられる印象”。
清潔感・誠実さ・落ち着きの3つを意識すれば、服装で失敗することはありません。
【次の一歩】あなたに合った介護の働き方を見つけましょう
面接の準備が整ったら、
次は「自分に合った介護の働き方」を考えてみましょう。
介護の仕事には、ライフスタイルに合わせたさまざまな選択肢があります。
① 訪問介護パートという選択肢を知る
家庭や子育て、副業と両立しながら働きたい方には、訪問介護パートがぴったりです。
利用者さんと1対1でじっくり関われるため、やりがいを感じやすく、自分のペースで柔軟な働き方ができます。
訪問介護では 「介護職員初任者研修」以上の資格が必要になりますが、その分利用者さんから信頼され、安定して働ける環境が整っています。
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② 資格を取ってキャリアアップ
「これから介護の仕事を始めたい」「訪問介護にも挑戦してみたい」という方は、まず 介護職員初任者研修の取得からスタートしましょう。
未経験から受講でき、訪問介護・施設介護どちらにも役立つ基本資格です。
（実務者研修・介護福祉士を目指す方も、まずは初任者研修からのステップアップがおすすめです）
③ 自分らしい働き方をデザインする
短時間勤務や副業との組み合わせなど、介護の働き方は一つではありません。
あなたの生活リズムや将来設計に合わせて、無理なく続けられる形を探してみてください。
🌸 訪問介護パートという働き方を知る
🌸 訪問介護パート×副業で働く方法はこちら
介護の仕事は、人の生活を支えるだけでなく、働く人自身の“生き方”にも寄り添ってくれる仕事です。
家庭や生活を大切にしながら、あなたらしい働き方を見つけてください。
